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ダメな社長の特徴【当てはまる場合はすぐに行動を!】

・いまの会社でこのままは働くべきか不安
・社長や経営層に不安を感じる

そんなあなたに向けた記事です。

コロナ禍の影響でどの会社でも少なからず影響が出ています。一気に業績不振や倒産に追い込まれる企業も出てきています。一方で、ピンチをチャンスに変えて、今まで以上に強くなった企業もあります。

その差は、会社のリーダーシップによるものが大きいです。

社員としては、
・自分の乗っている船(会社)が安全か
・今後生き残っていけるか
を見極める必要も出てきました。

今回コロナをきっかけに社長や経営層のリーダーシップが露呈する機会だったのではないでしょうか。

この記事では、ダメな社長の特徴を紹介します。優秀な社員でもトップがダメでは今後は厳しい状態になるかもしれません。

自分が働いている会社のことを考えながら読んでみてください。

ダメな社長の特徴

早速、特徴を紹介していきます。

特徴①:社員を大切に扱わない

・長時間労働を強制する
・社員を教育しない
・社員を駒として考える

社員が辞めれば、また新しい人を入れれば良いと考えるリーダーもいます。

昔はそれでもよかったかもしれませんが、そんな会社では優秀な人はどんどん外に出ていってしまします。高齢化が進み労働人口は減っていく中では、人材こそが最も重要です。

社員を大切にしない社長のもとには優秀な人材は集まりませんし、新たに入った社員も育ちません。その結果、会社としての競争力が下がることは明らかです。

特徴②:ビジョンを語れない

コロナ禍の影響で、いままでの働き方や生き方を見直す人が増えました。

その中では、何をするか(WHAT)ではなく、なぜするのか(WHY)の部分がとても大切になってきます。先行きが見えない中で社員にビジョンを語り、会社としての方針を示すことができることがリーダーには不可欠です。

ビジョンを語れない経営者は淘汰されていくでしょう。

特徴③:長期的な戦略を考えていない

特に雇われ社長の場合は、自分の任期だけを考える人もいます。

長期的な戦略を考えていないため、設備への投資を考えず短期的な利益だけを考える。これでは競合との差別化もできずに競争力を失っていってしまいます。

特徴④:変化に対応できない(変わろうとしない)

・テクノロジーの進化
・地震や大雨などの災害
・コロナウイルスによる影響

数年後ではなく、1年先に何が起きるのか、世の中がどう変わっているのかは誰も予想ができません。

その中ではあらかじめ計画をするのではなく、起きたことに対して臨機応変に「変化できる企業」しか生き残ることはできません。過去の成功体験にしがみつき、新たな挑戦をできない企業が淘汰されていくのは明らかです。

特徴⑤:オーナー企業の2代目、3代目

2代目、3代目社長は今まで以上に事業を伸ばしたり、新規事業を発展させたりといった優秀なリーダーもいます。

しかし、親族というだけで経営者としての資質や努力をせずに社長になっている場合は要注意です。

特徴⑥:会社のお金は自分のお金と考える

事業に関係のない会食まで経費に回していたり、会社のお金を自分のお金のように扱っている場合は要注意です。

社員に還元をしないなども優秀な社員が集まらなかったり、外にどんどん出て行ったりします。

ダメな社長と思ったときの対処法

自分の会社がまずいと思った時に出来ることは2つあります。

・会社を変える(意識を変える)
・環境を変える(転職する)

ひとつずつ紹介してきます。

出来ること①:会社を変える(意識を変える)

仮にいまの会社のトップが無能だと分かった場合、不満ばかり言っていても何も変わりません。あなたの貴重な時間を会社に費やしている分、何も行動しないのはもったいないです。自分で出来ることをやりましょう。

・どうすれば自分は会社に対して貢献ができるか
・自分の意見を通すためには誰を説得すればいいだろう

仮に会社を大きく変えることができなくても、会社を変えるために考えたことや行動したことは自分の経験になり、必ず次に繋がります。

はっち
トライしたことは無駄にはならない。

出来ること②:環境を変える(転職する)

もうひとつは、環境を変えること。つまり転職をすることです。

いまの時代、定年まで1社に勤め続ける人はほんの一部。転職自体はいまの時代は一般的になっています。紹介したように、トップのリーダーシップがない会社では今後ますます厳しい状態になっていくことは明らかです。

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まとめ:ダメな社長を見極め、行動に移そう

この記事ではダメな社長の特徴を6つ紹介しました。

どんな優秀な社員でも、会社の社長やリーダーが無能であれば厳しいです。

実際に自分が今働いている会社はどうか、当てはまる特徴がある方はいますぐ行動に移すべきです。

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