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仕事で放置されて辛いなら、環境を見直そう【原因と対処法】

仕事で放置されてる。辛い。。。

どうして放置されるの?対処法はある?

こんな人に向けた記事です。

「仕事で放置される」

僕自身、実際に経験したこともありますので分かりますが、辛いですよね。

この記事では仕事で放置される原因と取るべき行動を紹介していきます。

この記事のポイント

結論は環境を見直すことが一番!

はっち
自分にあった環境を探すためにも転職活動がおすすめ!

仕事で放置されて辛い時は環境を見直そう

繰り返しとなりますが、環境を見直すことが一番です。

理由①:人は環境で変わるから

仕事で放置される=仕事が出来ない周りからは思われがちです。

仕事の成果は何で決まるかといえば、その人の「スキルや能力」も重要ですが、「環境」もそれと同じくらいに重要です。

  • 優秀な人が部署が変わったら全く成果が出なくなった
  • 出来ないと言われていた人が部署が変わったら優秀と言われるようになった

こんな事は組織にいれば割と日常茶飯事です。

はっち
同じ人でも環境によってはパフォーマンスが全然変わる!

という事は覚えておきましょう。

理由②:時間がもったいないから

大企業であってもいつリストラが起こるかわからない時代です。

一寸先は闇

どんなに安定してるといわれる環境にいたとしても、いつ環境が急変するか誰にもわかりません。

そんな中で

  • 仕事で放置され
  • 20代の大事な時期に成長機会を逃してしまう

これは本当に時間がもったいないです。

はっち
貴重な時期を無駄にしないためにも、環境を見直すことが一番です!

仕事で放置される原因は?

そもそも何で仕事で放置されるの?

僕自身当時を振り返って分かる事は

  1. 会社に育てる風土がない
  2. 上司のマネジメント不足
  3. 自分に原因がある

の3つの原因がほとんどかと。

ひとつずつ解説していきます。

原因①:会社に育てる風土がない

若手社員は勝手に学ぶもの。昔はみんなそうやって学んできたんだ!
社員が辞めればまた新しく採用すればいいでしょ。

こういう会社って意外と多いです。

  • 社員を育てる風土がない
  • 教育の考え方や仕組みがない

そもそも会社側の原因が大きい場合ですね。

自分の今の環境がそうでないか、確認してみましょう。

 

原因②:上司のマネジメント力不足

私はっちも部下を持つようになって思うことは、部下を教育することは間違いなく上司の仕事です。

  • 部下のスキルアップ
  • 適切な仕事の任せ方

は上司の責務!

にも関わらず自分の責任を放棄して部下のことを罵ってばかりの上司って結構います。

あいつは何度言っても仕事が出来ない。もう放置!

こんなことを部下に言う上司は、自分のマネジメント能力が不足しているといっているようなもの。

 

原因③:自分に原因がある

今までの原因は周りの環境によるものでしたが、自分自身に問題がある場合もあります。

でもその場合は個人的なスキルや能力が足りないという場合よりも、仕事に向かう姿勢に問題がある場合が多いかなと。

  • 遅刻や約束を破るなど社会人の基本が出来ていない
  • 仕事に対する責任感がない(できる出来ないは置いておいても)

こういった場合は自分に原因があるので、環境を見直してもまた同じ問題にぶつかります。

はっち
誠実に仕事に向き合う姿勢はどの職場でも大事です。

 

仕事で放置されて辛い時の対処法3つ

具体的にどんな解決策があるのかな?

実際に対処法を紹介していきますね。

対処法①:環境を変える

会社員として環境を変える場合には、

  • 異動
  • 転職

の2つがあります。異動の場合は希望を伝えてもすぐには変わらないかもしれませんが、転職であれば自分自身で環境を変えられます。

私はっちがおすすめするのは、いきなりの転職ではなく「気軽な転職活動」です。

  • いまの環境で働きながら
  • 転職エージェントをうまく活用して
  • 色々な企業を見てみる

転職自体はもちろん大きな決断でリスクがありますが、転職活動自体はノーリスクです。

 

  • 転職サイトに登録する
  • 転職エージェントに会って話を聞いてみる

これらはやろうと思えばすぐに出来ますし、転職サイトやエージェントの登録や利用は無料ですのでお金もかかりません。

コロナ対策としてほとんどが電話やWebで面談を行っているので、空いた時間でサクッとやってみることもできますよ。

私はっちが実際に使ってみたおすすめはこちら。

リクルートエージェント(業界最大手)

マイナビエージェント(20代転職に強い)

電話での面談がメインで時間も1時間弱あれば相談ができます。


転職エージェントは複数利用すべし!【転職するなら絶対に知っておきたい】

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転職サイトも空き時間に進められるので登録しておきましょう。

キャリトレ(20代~30代前半向け)

もちろん実際に転職をしなくてもOK。転職活動を通じて今の会社で働く以外の選択肢を持っておくことが何より大切です。

はっち
現職に残る場合でも転職活動をする前とは違った観点を持って働けます。これホントです!

 

対処法②:自分の仕事を見直してみる

周りの環境が原因でないと思うのであれば、自分の行動次第で変わる可能性もあります。

  • 今の環境でもっと出来ることを考える
  • 仕事に積極的に取り組んでみる
  • 周りに自分から働きかけてみる

ちょっとした行動がきっかけで周りの環境が変わることもたくさんあります。

 

仕事で放置まとめ:辛い時は環境を見直すべし!

まとめると、

  • 仕事で放置される原因は自分にあるのか、周りにあるのかを見極めて
  • 環境にあるのであればはやめに環境を見直しましょう!

という感じです。

 

僕自身、

はっち
当時環境を見直して本当に良かった!

と思っています。

転職エージェントや転職サイトを上手く使って転職活動を進めていきましょう。

 

リクルートエージェント(業界最大手)

マイナビエージェント(20代転職に強い)

キャリトレ(20代~30代前半向け)

 

それではっ!!

 

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